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Profit booked in BHEL, Took few positions for short to long term on weekly expiry day

आज Nifty और BankNifty दोनों ही नीचे खुले और अचानक ही दोपहर में बिकवाली के बाद Nifty कुछ ज़्यादा ही नीचे चला गया। आज Nifty & BankNifty options की Weekly Expiry भी थी।

Nifty आज 14,823 पर खुला और फिर लगातार कमजोर ही होता रहा, और 3 बजे के आसपास अपने दिन के निम्नतम स्तर 14,649 को छूने के बाद, 14,696 पर बंद हुआ, आज का उच्चतम स्तर 14,824 रहा, जो कि आज का Opening Nifty level ही था।

BankNifty आज 32,717 पर खुला और आज के उच्चतम स्तर 32,747 और निम्नतम स्तर 32,352 को छूकर 32,452 पर बंद हुआ, दिन भर Nifty & BankNifty Range bound रहा, it was premium eating for both PE & CE, probably by Option writers.

आज की पहली positional trade रही – Jai corp जो हमने 90 पर लिया with closing stop loss below 80 for Target 103-110-118-130-145-160-175-190++++++ इसका Holding Time 1 से 12 महीने का होगा।

नया Trade लिया – sold Kotakbank June 1600PE at 22.50

SKMEggs जो कि कल 55.50 पर ख़रीदा था, आज 64.50 तक गया और 11% बढ़कर 61 रूपये पर बंद हुआ। आज लग रहा था कि यह Upper Circuit पर लग जायेगा, पर नहीं लगा।लगता है कि अगले Trading session में और धमाल होगा।

बीच में यह भी मुझे लगा कि अगर अपनी trade पर Stop loss लगा रखे हैं तो उनको revise करके थोड़ा deep levels पर रखें, क्योंकि बाजार आजकल बहुत volatile है। Anytime market can fall further, see the Taiwan market, tanked without any reason.

BHEL आज हमने profit book कर लिया, हमने BHEL 27 रूपये पर खरीदा हुआ था, अब 60 रूपये के नीचे जाने पर फिर खरीदेंगे और 40 रूपये का stop loss रखेंगे। यहाँ से थोड़ा consolidation होगा, तो Risk लेने का सवाल नहीं था।

नया Trade लिया sold Reliance June 1900 put at 58.30.

South Indian Bank आज 10.90 रूपये पर Trade कर रहा था, Target पहले के ब्लॉग में लिख चुके हैं।

एक Interaday Trade की, Apex frozen bought at 256 and sold at 264, around 4% profit booked.

आज Ircon International बेचने की सलाह रही, हमारे पास नहीं था।

Aries Agro जो हमने 100 रूपये पर ख़रीदा था, आज 10% profit पर 111 रूपये पर बेच दिया।

ITDC जो कि हमने 334 पर ख़रीदे थे, वे आज 10% profit के साथ 360 में बेच दिये।

आज Naukri Long term holding के लिये 4367 रूपये पर खरीदे।

Nitin Spinners आज फिर से 106 पर ख़रीद लिये, अब 125 तक तो नहीं बेचना है, कोई Stop loss भी नहीं है, यहाँ से उम्मीद है कि 40-50% का return मिलेगा। अपना फोकस केवल Yarn & Home Textiles पर है।

आज Daawat ख़रीदे 83.50 रूपये पर यहाँ से आराम से 20-25% का move बढ़िया से मिलेगा। Stop loss 5%

नया Trade लिया sold M&MFin July 150 PE at 11.35.

FII SOLD -1260.59 Cr.
DII SOLD -704.36 Cr.

आज FII DII दोनों ने बेचा।

State Bank of India का मेरा target long term के लिये 4000-5000 है, पर जल्दी ही 650 का भाव देखा जा सकता है। लगभग सारे ही सरकारी बैंक अच्छा करेंगे।

आज Infy में पोज़ीशन लेने का सोच रहे थे, पर बहुत ज़्यादा Volatile होने के कारण decision नहीं ले पाये।

Taiwan’s stock market crashes as retail investors are wiped out by margin calls.

Taiwan mkt closed down 4% 680 points

Intraday crashed 1387 points from high and recovered 737 points from low.

Please note: Thursday May 13 2021 is a Holiday for the stock market on account of Id-Ul-Fitr. Due to this holiday the Weekly expiry happened today Wednesday i.e., 12 May 2021

इसके अलावा कुछ ऑप्शन सेलिंग में भी पोजिशन ले रखी हैं 

जिसमें AMARARAJA, Titan, M&MFin, KotakBank के पुट्स बेचे हुए हैं।

यहाँ पर दी गई जानकारी केवल वही है जो मैंने साझा करनी चाही है, मेरे पास और भी होल्डिंग है जिसके बारे में यहाँ जानकारी नहीं दी गई है।

Legal Declaimer – I am not SEBI Registered Research Analyst. All Posts, Views & Ideas are for Educational purpose only. I am not responsible for your Profit & Loss. Please consult your Financial Advisor before making any Investment / taking any trade position in market.

वेन्चरसिटी आई.टी. की प्रतिभाओं को निखार देगा (Venturesity will create history in IT Job Market)

     अब तक नौकरी पाने के लिये हम रिज्यूमे सीवी तैयार करते हैं, पर आज के इस कठिन दौर में जहाँ कंपनियाँ अच्छे लोगों को रिज्यूमें से भी तलाश पाने में असफल हैं वहीं कुछ अच्छे लोग जो कि साक्षात्कार में बहुत अच्छा नहीं कर पाते हैं परंतु काम में वे वाकई बहुत ही जबरदस्त होते हैं, इन्नोवेटिव होते हैं, तकनीकी की बारीकियों को अच्छे से जानते हैं और उन  तकनीकी से कैसे फायदे लेना है, यह उन्हें बहुत ही अच्छी तरह से पता होता है। अच्छे लोगों को कई बार ज्यादा टेलेन्टेड होने का भी हर्जाना भुगतना पड़ता है, कि जो भी साक्षात्कार ले रहा होता है, उसे उस विषय पर कम जानकारी होती है, जबकि साक्षात्कार देने वाले को ज्यादा तो भी उसका पत्ता कट होने के चांसेस बहुत ही ज्यादा होते हैं, क्योंकि सभी जगह लोग ईमानदार नहीं होते, कहीं न कहीं इस प्रतियोगी दौर में गला काट प्रतियोगिता में ये सब फायदे नुक्सान होते रहते हैं।

    कुछ समय पहले की ही बात है मेरे एक मित्र जो कि एक बेहद महत्वपूर्ण तकनीक (TIBCO) पर काम करते हैं, जिसे कि आई.टी. इंडस्ट्री में नीच (niche) स्किल के रूप में जाना जाता है, मैंने अपने एक परिचित से उनका सीवी एक अच्छी एम.एन.सी. में रेफर करवाया, उनका चयन हो ही जाना चाहिये था क्योंकि हमारे मित्र उस तकनीकी पर कई वर्षों से काम कर रहे थे, पर साक्षात्कार के दौरान ही उन्हें पता चल गया कि जो उनसे बात कर रहा है उसके पास इस तकनीक की विशेषज्ञता नहीं है, और अगले ही कॉल में उसे रिजेक्ट कर दिया गया कि टेक्नीकल पैनल साक्षात्कार क्लियर नहीं कर पाये, जबकि हमारे मित्र का कहना था कि मैं उस तकनीक पर कई वर्षों से काम कर रहा हूँ और मुझे किसी भी हालत में रिजेक्ट नहीं किया जा सकता है और जो मुझसे बात कर रहे थे उन्हें उस तकनीकी का कोई अनुभव ही नहीं था, हमने बाद में पता किया तो पता चला कि वे अकेले ही उस कंपनी में उस तकनीकी विधा के महारथी हैं और किसी और को लाकर वे अपनी पहचान खोना नहीं चाहते थे।
    किसी भी जॉब के लिये पहला सौपान साक्षात्कार ही होता है और अधिकतर इंडस्ट्री में लोग एक दूसरे को जानते हैं, और केवल इसीलिये भी रैफेरल सिस्टम का जमकर उपयोग होता है, जिससे जिस भी जॉब के लिये वे रिसोर्स को ले रहे हैं वह जाँचा परखा हो, पर इस सिस्टम में पारदर्शिता नहीं है। और इस क्षैत्र में भी बदलाव आने की जरूरत थी। आज एक पुराने कलीग ने फेसबुक पर चैटिंग में हमें http://www.venturesity.com वेन्चरसिटी के बारे में बताया ।
    हमें वेन्चरसिटी का कंपनियों के जॉब हायरिंग के लिये अपनाया गया तरीका बेहद ही पसंद आया, इससे एक तो बाजार में नया क्या चल रहा हैं, पता चलता है, हैंड्सऑन प्रैक्टिस भी हो जाता है, आप खुद ही अपना आंकलन कर सकते हैं, कहाँ सुधार करना है, आप किस क्षैत्र में अच्छा कर रहे हैं यह भी आपको पता चल जाता है, सबसे बड़ी बात है कि इस अनुभव से आपको बहुत कुछ नया सीखने को मिलता है, जो कि दैनिक रुटीन के कार्यों में नहीं सीख पाते हैं। जो सबसे अच्छी तरह से काम कर पाता है, कंपनी उसका चयन कर लेती है, इस तरह कंपनी को अच्छा जाँचा परखा रिसोर्स मिल जाता है और रिसोर्स को भी अपने ऊपर आत्मविश्वास होता है।
    वैसे भी जिस तेजी से बाजार का परिदृश्य बदल रहा है, उससे नयी विधाओं का बाजार में आना भी जरूरी है और इससे बाजार को और प्रतिभाओं को अपने आप को परखने की क्षमता बड़ेगी।